Krankenpflegehelfer / Altenpflegehelfer (m/w/d)

• kollegiale Zusammenarbeit in einem engagierten, erfahrenen und freundlichen Pflegeteam unter Berücksichtigung des Gleichbehandlungsgrundsatzes sowie multiprofessionelle Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Die einzelnen Teams werden von Stationsleitungen oder Pflegebereichsleitungen geführt, die einen hohen Anspruch an ihre Führungstätigkeit stellen, sich regelmäßig im Führungsbereich fortbilden
• Sie erhalten eine begleitete Einarbeitung, die durch Zwischengespräche flankiert und durch ein Abschlussgespräch während der Probezeit beendet wird.
• Es werden regelmäßige Mitarbeitergespräche geführt, in die Sie Ihre Wertungen, Meinungen, Einschätzungen, aber auch Ihre Probleme einbringen können.
• Ihre Vorstellungen der beruflichen Weiterentwicklung gehen in ein mittel-bis langfristiges Personalentwicklungskonzept des Pflege -und Funktionsbereiches ein und werden vom Krankenhaus MOL als Arbeitgeber unterstützt.
• Sie können innerhalb des Pflegeprozesses selbständig arbeiten, Verantwortung aber auch teilen.
• Ihre Tätigkeit ist verantwortungsvoll, abwechslungsreich und orientiert sich an den Bedürfnissen der Patienten und an den Vorgaben durch die Gesetzgebung
• Die Pflegedirektorin praktiziert eine „Politik der offenen Tür“ und ist für Sie kurzfristig ansprechbar
• Sie können Ihre Wünsche und Vorstellungen in die Urlaubs -und Dienstplanungen einbringen
• Sie entscheiden, ob Sie in Teilzeit oder Vollzeit arbeiten möchten
• Teilzeitbeschäftigungen sind temporär auch kurzfristig möglich, wenn besondere Lebensumstände dies erfordern.
• Sie erhalten eine angemessene Vergütung
• Sie erhalten eine Zulage bei kurzfristigen Dienstplanänderungen
• Wir unterstützen Sie bei der Suche nach Wohnraum oder Kinderbetreuungen
• Wir bieten Ihnen Leistungen zur betrieblichen Altersvorsorge
• Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen und Angebote (z.B. Corporate Benefits, Betriebliches Gesundheitsmanagement)
• Nach längerer Krankheitsdauer unterstützen wir Sie im Rahmen des Betrieblichen Wiedereingliederungsmanagements bei der Wiederaufnahme Ihrer Tätigkeit
• Langjährig tätige Mitarbeiter werden in einer Jubiläumsveranstaltung und mit einer Gratifikation geehrt.

• Unterstützung der hilfsbedürftigen Personen bei Tätigkeiten des täglichen Lebens
• Grundpflegerische Versorgung von pflegebedürftigen Personen
• Sie unterstützen Pflegefachkräfte bei den Tätigkeiten rund um die Betreuung und Pflege älterer Menschen

• Sie haben die staatliche Anerkennung als Krankenpflegehelfer/in
• Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit, Teamgeist und Flexibilität gehören zu Ihren Stärken, ebenso wie die Freude an der Arbeit mit älteren/kranken Menschen
• Soziale Kompetenz und Eigeninitiative
• und viel Spaß an Ihrer Tätigkeit

Ihre Fragen beantwortet gerne vorab:

Pflegedirektorin Carola Koppitz
Telefonnummer: 03341 / 52 - 22 804
E-Mail-Adresse: c.koppitz_at_khmol.de